No.2129号
人材対策
迫られる働き方改革
―限られた労働力で生産性向上へ―
企業の存続をかけた取り組みに
地域ビルダー・工務店＝大工は５年で10万人減少
建材・合板メーカー、施工業者＝労働環境改善で人材の定着化を図る
問屋・販売店＝業務効率化で営業を強化、生産効率向上
プレカット＝海外ＣＡＤ入力強化で人材難に対応
林業・森林組合＝仕事量の確保で給与水準引き上げ
製材・加工メーカー＝働きやすい工場づくりが競争力にも
＜統計＞主要外材の需給推移
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